harita üzerinde gezinmek için yön tuşlarını kullanabilirsiniz.
Belediyelere ayrilan bir butce vardir ve bu butce o sehirin getirisi ve goturusune gore verilir yanibbir bakimada sehirlere de performanslarina gore butce ayrilirken calisan emekdarlarimiza da performansa gore maas verilmelidir
İşin niteliğine ve çalışanın yaşına göre, olursa sağlıklı bir sistem olur.
geçmişte emeği geçen insanların hakkı yenmemelidir. 60 yaşında bir kişi 35 yaşındaki performansını sürdürümez. gençliğinden yaptıklarını göz ardı etmek doğru değildir. performans, tecrübe ve nitelik unsurları titiz hesaplanmalı.
Performansın ölçüsü nicel ölçütler ile belirlenmelidir. Aksi takdirde bu sistem eşitsizliğe yol açabilir.
trackertm
Performans aynı işi yapan bireyler arasında göreli olarak belirleneceği için, bireyler arasında rekabete ve sonrasında orantısız çalışmaya yol açabilir.