Yatay örgütlenme, dikey örgütlenmeden iyidir.

- çünkü
  
  Hiyeraşik yapı yerine bireylerin aynı düzlemde olması, yapının daha dinamik olmasını sağlar.
  
  gönderen:
  tuna
  
  1 destekleyen var:
  yigidix
- ama
  
  Yapının karar alması zorlaşabilir.
  
  gönderen:
  tuna
  
  3 destekleyen var:
  nejdetckenobi, kolboregi, alaycibaykus
  - ancak
    
    aynı istikamette olması açısından sağlam dökümantasyonun sağlanması gerekldir.
    
    gönderen:
    tamert
  - ama
    
    Dikey örgütlenme karar mercilerinin bürokrasisi yüzünden karar alma sürecini yavaşlatır. Örnek vermek gerekirse dosyayı müdür yardımcına ver oda müdürüne iletsin. hiyerarşik düzende iki kişi arasına 3. bir şahıs girdiğinden iletişim yavaşlar.
    
    gönderen:
    CanBilgen
    
    1 destekleyen var:
    nejdetckenobi
- çünkü
  
  Dikey örgütlenmiş yapının başında güçlü ve kontrolü kaybetmeyecek bir lider bulunması zorundadır. Lider vasıflarını yitirirse yapı zarara uğrar, hatta çökebilir.
  
  gönderen:
  tuna
- çünkü
  
  Yatayda herşey ve herkes eşdeğerdir. Yetersizlik duygusuna yer vermeyeceğinden örgüt sadece sonuca odaklanabilir.
  
  gönderen:
  Melian
  
  2 destekleyen var:
  diyojen, yigidix
- çünkü
  
  Yatay örgütlenmede kişi kendini örgütüne daha yakın hisseder. Bağlılığı artar ve bu yüzden örgütü(şirketi) için çalışırken daha özverili çalışır. Dikey örgütlenmede üst alt ilişkisinden birey kendini örgüt için değilde üstü için çalışıyormuş gibi hissedebilir.
  
  gönderen:
  CanBilgen
- çünkü
  
  Bürokratikleşmeyi ve oligarşik yapılanmayı törpüler veya engeller.
  
  gönderen:
  yigidix
- ama
  
  görev paylaşımında uyuşmazlıklar çıkabilir, hesap verecek kimse olmadığından ciddiyet kaybolabilir
  
  gönderen:
  bymafmaf